广东全通教育股份有限公司
广东全通教育股份有限公司（以下简称“公司”）秉承立足校园、面向家庭的教育信息服务的定位，聚焦并专注于中国 K12 基础教育领域的互联网应用和信息服务运营。借助十余年 O2O 模式的持续耕耘，公司秉承“为节省教师工作每一秒”和“用心做事，真诚待人”的朴素理念，锻炼并形成了“平台应用+服务拓展+内容增值”的市场运营能力。公司围绕“校园和班级教育应用场景”和“家庭学习和教育应用场景”打造产品矩阵，以应用工具体系服务校园和家庭，以互联网平台汇聚海量用户，形成平台战略。围绕学校应用场景，以多点应用工具系统深度服务校园，实现平台引流；以个性化内容服务家庭，打造全通教育服务生态圈。

经过近十年努力，目前公司业务覆盖14省51多地市，服务全国超过3000万学生家庭，500 多名线下服务团队与近 48,000 所中小学（幼儿园）建立了长期应用服务关系，成为中国K12基础教育领域**大的服务运营机构。公司先后荣获国家火炬计划重点高新技术企业、广东省软件企业、计算机信息系统集成企业、增值电信经营许可证、出版物经营许可证等资质，并先后获得中国电子信息产业发展研究院授予的“2013 年度中国软件和信息服务教育信息化领域杰出企业”、“2013 年度中国软件和信息服务智慧校园**佳解决方案”，中国软件行业协会授予的“2014 年中国教育行业信息化领军企业奖”、“2014年中国教育行业信息化**值得推荐产品奖”，广东省人民政府授予的“广东省科学技术三等奖”，广东省经济和信息化委员会授予的“广东省电子商务示范企业”，广东省企业联合会、企业家协会授予的“广东省自主创新示范企业”等多项国家、省级荣誉称号。

教育服务市场广阔，随着互联网、移动互联网等技术的发展，教育服务行业面临着由信息技术带来的变革，在线教育、职业教育、现代化教育管理等方面都迎来了巨大的发展机遇。为把握机遇，公司将继续通过“搭平台、占渠道、聚资源、树标杆、广复制”的操作路径，发展成为中国教育信息服务领域的全国性龙头企业。

人才是**资源，是企业**宝贵的财富。全通教育自成立以来，一直重视员工、关注员工发展，经多年沉淀逐渐形成全通特色的人才发展生态系统，更在公司内部成立招贤馆。招贤馆每月定期发布内外部招贤榜、组织内部竞聘分享会及外部人才TSD论坛。同时，全通教育鼓励内部员工帮助企业共同寻找伙伴加盟，设人才推荐激励制度并评选年度伯乐。作为校园智慧教育**合作伙伴，全通教育一直坚持“用心做事，真诚待人”，激励员工提供超越用户需求的产品和服务。全通人在完善的人力资源生态系统下，以超越用户需求为正能量，形成了一支有向心力的力量团队，务实、智慧、真诚、团结，就象大象。全通教育的**成果离不开这支**的大象团队、每一个**的全通人的努力，合作、信任、教导、超越是全通团队文化。

全通教育以先进的企业文化理念指导经营管理，重视员工的发展，一直致力于为员工提供实现人生价值的发展平台，并提供完善的薪酬福利： 
1.完善的休假制度：五天工作制，所有员工均带薪享有国家法律规定的各种假期；
2.完善的保障制度：入职即为员工购买住房公积金、社会保险（5险）及商业保险；
3.广阔的发展平台：根据员工职业发展提供各种专业培训，为**员工提供每年一次的晋升发展机会（公司80%以上的管理岗位任职者都通过内部提升而来）；
4.其它各种公司个性福利：旅游拓展、文娱活动、生日宴会、节日慰问金、加班茶点、带薪病假等。