岗位或机构 人资综合办主任 名字及成员

直属上级 行政部部长 任免 行政部长 总经理 董事长

直属下级 人资主管、档案综合文员、电工网络员、保安消防员、食堂厨师、办工司机、清洁工  各事业部和部门行政综合文员

岗位职责描述 1.负责公司人力资源、行政考核、办公管理后勤保障等工作

2.按公司发展经营目标，制定人力资源战略计划，和相关规章制度，做好办公资产预算和资源分配方案

3.负责公司各项规章制度的起草、审核、汇编工作。

4.负责公司文秘、档案、文印、会议、宣传工作。

5.负责公司生活服务、后勤保障、环境卫生和绿化、保卫工作。

6.负责公司资产管理工作，监督各事业部、部门建立固定资产台账，汇总存档，及办公用品的审请、维修作废的审批

7.负责推行6s管理，建立安全规范的经营秩序

8.负责公司企业文化、精神文明建设工作。

9.负责对公司发展规划进行研究、论证，为集团公司的重大改革和重大决策进行调研、提供咨询参考工作。

10.组织建立人人力资源体系，完善考核激励机制

11.负责公司的印章管理

12.负责办公值班制度制定和实施

13.完成公司领导交办的其他工作
任职条件 性别 不限 年龄段 28——45 学历 本科以上

专业知识 行政人力资源 工商企业管理

从业经验 3年以上行政人力资源管理或规范企业办公室管理经验

应有技能 组织领导能力 亲和力 影响力 严谨认真


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