岗位职责：

1、负责人员招聘工作。

2、负责员工档案的管理和监督工作

5、负责监管考勤，进行有效管理。对考勤进行统计、监控。

6、负责各类证据的办理、注销等行政工作。

7、负责各类费用（电话费、水电费、房租等）的申请和缴纳。

8、负责缴纳社保人员资料的收齐、整理。

9、协助主任统计各类奖金的统计。

10、协助主任做好员工活动的策划、组织、举办等。

11、领导交办的其他事项。

12、上班时间：周单休
任职资格：

1、人力资源管理、工商管理、经济学、统计学类专业毕业，大专以上学历；

2、具有1年以上人力资源部相关岗位工作经验； 

3、掌握人力资源管理、劳动合同法等知识，熟练操作办公软件，具良好的沟通、文字组织和团队协作能力； 

4、熟悉国家及**劳动法规政策及人力资源行业操作流程； 

5、执行力，洞察力，学习能力及理解能力强；

联系我时，请说是在百城招聘网上看到的，谢谢！