岗位职责
1、3年以上的同等职务工作经验； 
2、有超强的表达沟通能力，能完能员工激励及培训； 
3、具有很强的组织计划能力执行力强。 
4、主导公司薪酬制度、员工福利以及绩效考核方案 
5、负责制定和完善公司的各项规章制度，监督和检查各项规章制度的执行情况。 
任职要求
1、3年以上的同等职务工作经验； 
2、有超强的表达沟通能力，能完能员工激励及培训； 
3、具有很强的组织计划能力执行力强。 
4、主导公司薪酬制度、员工福利以及绩效考核方案 
5、负责制定和完善公司的各项规章制度，监督和检查各项规章制度的执行情况。 


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