1 、制造企业人力资源相关工作经验一年以上；
2、工作职责：考勤核对、人事档案管理、薪资核算、员工的培训管理工作等；
3 、熟悉人力资源六大模块，擅长薪酬与绩效模块优先录用；
4 、电脑操作熟练，具统计相关经验尤佳；
5、数据敏感，良好的沟通协调能力。

联系我时，请说是在百城招聘网上看到的，谢谢！