岗位职责
1.实施招聘活动，独立完成简历的筛选、面试，完成应聘人员的初试工作；  
2.维护并拓展招聘渠道，提高人才来源渠道多样化，更新和维护人才储备库；  
3.负责绩效考核工作跟进及数据统计分析;  
4.建立、维护人事档案，负责员工入职、离职、调任、升职等手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理;  
5.负责新员工入职培训及员工常规培训； 
6.开展公司的各项员工关怀工作，提高团队凝聚力； 
7.建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设 
8.协助各类行政工作
任职要求
1、人力资源或相关专业大专以上学历； 
2、两年以上人力资源工作经验； 
3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，并能实际操作运用，尤其招聘方面； 
4、具有良好的职业道德，责任心强，工作细心，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神； 
5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。

联系我时，请说是在百城招聘网上看到的，谢谢！