岗位职责
1、负责公司人事管理工作，协助完成各类人力资源状况的统计、分析等工作；
2、办理员工入职及转正、调动、离职等异动手续；
3、人事档案及劳动合同的管理；
4、协助开展人员培训、员工绩效考核、协调劳动关系等工作；
5、统计员工考勤、审核员工请休假手续；
6、统计生产报表，核算工资。
7、领导交办的其他事宜。
岗位需求：
1、有人力资源或行政管理经验者优先考虑
2、需熟练电脑软件，较强的计算机操作和数据处理能力
3、踏实稳重、工作细心，具备较强的责任感和工作积极、主动性

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