职位描述
职位类别：人事经理/主管/专员 绩效考核经理/主管/专员
1员工劳动合同管理，包括新签、续签、解除、终止；
2管理人事基础资料，提升人事信息的准确性和人事资料的准确性；
3整理提报符合要求的人事日常报表；
4依据《人事管理规定》，执行对部分部门的考勤，维护相关考勤数据，汇总全公司考勤；
5协助拟定薪酬调整方案，以利于优化薪资福利体系；
6协助承办岗位工资的档次调整及工资标准调整；
7 根据绩效管理制度要求，组织跟进公司绩效考核工作，汇总提报绩效考核成绩。建立绩效数据库、员工绩效档案，对绩效结果的运用进行跟踪，推动组织和员工阶段性绩效目标的实现；


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