岗位职责
1、全面负责公司人员的招聘工作； 
2、根据现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘计划； 
3、调查公司所需人才的外部人力资源存量与分布状况，并进行有效分析，对招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展， 
4、发布职位需求信息，搜集简历，对简历进行分类、筛选，确定面试名单，通知应聘者前来面试； 
5、组织相关部门人员协助完成复试工作，确保面试工作的及时开展及考核结果符合岗位要求； 
6、对拟录用人员进行背景调查； 
7、负责招聘广告的撰写，招聘网站的维护和更新
任职要求
大专以上学历，有一定招聘经验，熟悉人力资源六大模块

联系我时，请说是在百城招聘网上看到的，谢谢！