岗位职责
1、拟订年度培训计划；
2、了解公司内部培训需求，会同直属上级共同确认需求；
3、实施公司培训计划，并跟进培训后效果反馈；
4、组织培训材料，开发利用培训辅助设施；
5、指导各相关部门贯彻落实各项培训项目；
6、管理员工培训档案，编制培训类报表和分析报告;
7、公司文件管控;
8、员工考勤统计。
任职要求
1、大专及以上学历；
2、2年以上企业内训工作经验，能独当一面进行课程设计、培训组织及授课；
3 、优 秀的沟通协调能力、执行力。

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