其它福利： 1、享受法定节假日带薪休假，事假，年假，病假，婚假,产假等
2、提供免费工作餐，住宿，外宿有补贴，入职员工购买社保，医疗意外保险；
3、无尘空调车间，环境舒适，夜班有补贴，公司订单足，加班多；
4、设绩效奖，全勤奖，年终奖，工龄奖,,岗位津贴，技术津贴，职务津贴，年资奖等；
5、健全的职业技能培训，岗前培训，晋升机会多，定期加薪，团队互动，旅游等；
岗位职责
1.协助上级建立健全公司招聘，培训，工资，保险，福利，绩效考核等人力资源制度建设
2.建立，维护人事档案，办理和更新劳动合同
3.执行人力资源管理各项实务的操作流程和给力规章制度的实施，配合其他部门工作
4.收集相关的劳动用工等人事政策及法规
5.执行招聘工作流程，协调，办理员工招聘，入职，离职，调任，升职等手续
6.协助新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，以及培训效果的跟踪，反馈
7.负责员工考勤核算，请假等事务处理，办理相应的社会保险等
8.帮组建立员工关系，协调员工于管理层的关系，组织员工的活动
任职要求
1.中专以上学历，人力资源或行政管理类相关专业
2.为人乐观，有亲和力，做事有条理，有统筹能力，表达能力和语言组织能力较强
3.熟悉使用办公室基础软件
4.了解基本劳动法规
5.有2年以上人事招聘，行政相关经验

联系我时，请说是在百城招聘网上看到的，谢谢！