任职要求：
1.2年以上招聘专员工作经验，熟悉国家相关法律，人力资源相关专员优先；
2.熟悉各大招聘渠道，有耐心，主动性强，沟通能力好。

岗位职责:
1.按要求完成工作，并能积极、独立地处理和解决所负责的任务；
2.了解掌握公司的用人需求；
3.实施招聘工作，发布招聘广告，进行简历筛选，邀约面试；
4.管理维护现有渠道、开发新招聘渠道；
5.研究新的渠道或工作模式，更好的完成招聘工作。

联系我时，请说是在百城招聘网上看到的，谢谢！