基本工作要求：
●职责描述：
1、完成日常招聘、培训、福利、绩效考核等人事工作。
2、负责建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同。
3、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续。
4、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等。
5、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。
6、负责办公室日常管理工作。
7、负责上级领导或外部来宾的相关接待工作。
8、固定资产与低值易耗品管理及台账登记、盘点工作。
9、负责日常办公公文、会议纪要撰写工作。
10、完成上级交办的其他工作。
●任职要求：
1、大专及以上学历，人力资源等管理、行政管理类专业毕业优先考虑，持有C1驾照。
2、5年以上人事行政岗位工作经验，有物业公司相关岗位工作经验优先考虑。
3、熟悉人力资源六大模块并能具体实施；熟悉相关劳动法规。
4、责任心强，认真踏实，积极主动，具有较强的沟通表达能力，原则性强。
5、熟悉公文撰写格式流程，熟悉固定资产管理流程。
2、具备团队管理能力，应变能力和计划执行能力；
3、掌握考勤薪资事务，数据统计分析；
4、熟悉劳动合同以及处理员工关系；
6、具备人力资源管理经验或行政后勤管理经验；
7、具备2年或以上团队管理经验者优先考虑（2人以上团队）；

联系我时，请说是在百城招聘网上看到的，谢谢！