需求专业：
专业不限
岗位职责：
因公司生产规模不断扩大，市场区域加快扩张，公司人事部根据未来发展需要，制定出红土地管理干部储备计划，从应届毕业大学生中选拔一批人才作为公司未来的管理后备军，目前公司按四大中心（职能、营销、制造、技术）划分，根据岗位需求和管培生意向进行招聘和轮岗培训。管理岗位分为基层管理岗位（部门专员/主管、生产班长等）、中层管理干部（部门经理）、高层管理干部（总监、副总），纳入此次培训储备计划的人员将通过严格的培训、轮岗实习，根据个人工作能力，择优分配到相应的管理岗位。
岗位要求：
1、统招18年、19年、20年应届本科毕业生，专业不限，年龄22岁-26岁；
2、性格开朗，工作积极热情，具有良好的沟通表达能力、较强的组织协调能力。；
3、具有集体意识，热爱学习，责任心强；


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