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职位详情
1、负责招聘工作,简历筛选、邀约面试及部分岗位初试,跟踪面试结果,沟通入职事宜;
2、维护和完善招聘渠道,改进公司人才选拔体系和招聘收集、分析行业人才状况按时保质地满足公司用人需要;
3、人事系统的数据录入、维护与更新,确保数据的准确性;
4、执行人力资源管理各项实务操作流程和各类规章制度实施,配合其他部门工作;
5、协助企业文化建设和组织各部门培训工作;
6、负责会议纪要、人力资源部各类通知通告输出;
7、负责为有需要的客户讲解展厅的体检设备;
8、完成上级交给的其它事务性工作。
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