岗位职责：
1.独立开展和组织培训工作，有效协助各部门开展培训；
2.组织培训需求调查，合理制定年度培训计划和预算；
3.根据公司业务需要，能独立开发设计课程及开展相关培训；
4.跟踪各部门培训工作开展情况，整理更新培训数据；
5.根据公司业务需要，能独立开发设计课程及开展相关培训；
6.负责公司员工招聘信息的管理、发布、甄选；
7.独立开展招聘工作，负责面试工作的安排及准备；
8.负责员工录用、入职、离职手续的办理；
9.领导安排的其他事项。

任职资格：
1.具备3年以上工作经验，熟悉招聘、培训工作的基本内容和流程；
2.本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业；
3.熟练各办公软件的使用；
积极向上，乐观开朗，独立自主

联系我时，请说是在百城招聘网上看到的，谢谢！