工作职责：
为个人及企业提供保险服务、团队管理、绩效管理、招募与培训
面试要求：
1、 年龄：22-50周岁
2、 学历：大专及以上学历（本科以上学历优先）
3、 通过天生赢家测评且结果为“推荐招聘”；
4、 三年及以上本地工作经验；
5、 有自主创业经历、企业管理经验、专业技术能力、市场营销经验者优先；
   （其他方面条件符合者，综合素质较强的，学历可以适当放宽到高中或中专。）
福利待遇： 
1、 免费享受公司专属人才计划的培训，达到条件者可选送参加中欧商学院的培训以及LIMRA & GAMA的一些专属培训课程；
2、 职位津贴+绩效奖金+其他；
3、 海内外旅游奖励；
4、 享受友邦中国专属PAL人才激励五年培养计划，达标者奖金高达100万元；
5、 达到条件者可享受长期服务基金与主管管理基金。

【说明】：
友邦储备经理人才计划，包括以下三个类别的职位，以上是共同的要求，不同类别职位要求及待遇的区别如下：
1、菁英人才储备经理（HA）
要求：过往年收入不低于6万元（10万元及以上优先考虑）
收入：职位津贴（每月3000-6000元）+绩效奖金+其他
本职位年薪大概约15到30万。 
2、钻石人才储备经理（DA）
要求：过往年收入不低于10万元（20万元及以上优先考虑）
收入：职位津贴（每月6000-15000元）+绩效奖金+其他
本职位年薪大概约30到50万。 
3、铂金人才储备经理（PA）
要求：过往年收入不低于20万元（30万元及以上优先考虑）
收入：职位津贴（每月15000-48000元）+绩效奖金+其他
本职位年薪大概约50到100万。 


联系我时，请说是在百城招聘网上看到的，谢谢！