岗位职责：
1、 主持公司的团队建设和日常管理工作。
2、 审定公司的基本管理制度、具体规章、奖罚条例、规范内部管理。
3、 确定公司的近期目标和远景规划，并合理协调配置资源使之得以实现。
4、 对公司经营过程中遇到的重大问题在授权范围内决策，授权范围外积极反馈、跟踪。
5、 在企业文化、组织创新、人才开发、业务拓展、对外合作等关键领域实行战略管理。
6、 协助总经理协调对外公共关系处理。
7、 完成总经理交办的其他任务和代理其他职能部门的事务。

任职要求：
1、 全日制本科学历或同等学历。
2、 认同公司的企业文化和经营理念。
3、 为人正直，作风正派，自律能力强，有良好的团队领导能力和合作精神。
4、 有责任感，性格沉稳、办事老练，协调沟通能力强。
5、 具备10年以上的相关工作经验。


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