1、负责制定和完善公司内部的人事管理体系和各项人事管理制度，督促管理制度的有效执行，负责评估和监督公司内部管理的规范性和有效性。
2、制订人事部年度、月度工作目标、工作计划，并组织实施；
3、负责公司各部门队伍建设，选拔、配备、评价下属人员，组织技能培训； 定期组织收集有关人事招聘、培训、考核、薪酬等方面的信息
4、负责公司内部人力资源调配；责开发、引进外部人才，组织实施招聘工作，并参与对应聘人员的面试筛选。

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