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人事行政经理 (1人)
官渡区
全职
本科以上
6-10年经验
28岁-42岁
不提供住宿
保障福利
  • 社会保险
职位动态
1周前
HR最近登录时间
3天左右
HR平均回复时长
职位详情
一、职位描述
1.全面负责人力资源部日常管理、工作安排、业务指导、培训考核等工作,完善部门建设。
2.根据公司发展战略和经营目标,制定人力资源发展规划和年度工作计划。
3.完成人力资源制度、规定、实施办法等文件的撰写、报批,并监督执行;制定并完善公司的薪酬体系、考评体系,搭建并负责执行。
4.全面负责公司行政、后勤管理等工作;组织制定行政管理规章制度及督促、检查制度的贯彻执行;
5.组织、协调公司年会、员工活动、市场类活动及各类会议,负责外联工作及办理公司所需各项证照; 
6.起草及归档公司行文、公函、会议演讲等文字材料,主持公司行政发文的境内外范管理及行政公文和信息的汇报、传达及督导工作; 
7.搜集、整理公司内部信息及时组织编写公司大事记; 
8.管理公司印鉴、证照、合同、资质证件; 
9.主持部门内部的建设工作,建设及维护内部网络; 
10对控制成本的方法提出建议,负责公司行政费用的审核工作,组织公司行政采购计划、行政费用的拟定、审核与管理;负责核定范围内的资产、物业、办公用品、礼品、办以设施以及公司车辆的管理和监督; 
11.做好领导交办的其它工作。
二、任职资格
1、行政管理、人力资源等相关专业,统招全日制本科及以上学历;
2、6年以上人力资源,行政相关工作经验,2年以上大型企业同等岗位工作经验;
3、熟悉人力资源招聘、培训、员工关系、薪酬及绩效等方面工作,能独立组织开展相关模块工作;
4、具备行政管理能力、协调能力; 
5、具备领导和协调重大交易谈判能力;
6、具备优秀的语言、文字表达及沟通能力,亲和力强;
7、熟练使用办公软件,能承受较强的工作压力

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昆明平炜电气设备有限公司
民营企业 | 100—200人
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