岗位职责：
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等制度建设；
2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
3、执行管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施， 配合其他部门工作；
4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；
5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；
7、负责员工工资结算和年度工资总额申报等；
8、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动；
岗位要求：
1、大专以上学历具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强；
2、有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
3、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识；
4、人力资源、行政管理专业或从事过人力资源、行政工作优先录取；
上班时间，上午：8:30-12:00   下午：13:00-18:00
一经录用，公司免费提供食宿，购买五险，年底13薪。

联系我时，请说是在百城招聘网上看到的，谢谢！