岗位职责：
1、根据董事会提出的战略目标，制定公司战略，提出公司的业务规划、经营方针和经营形式，董事会确定后组织实施。
2、负责公司的团队建设、规范内部管理。
3、拟订公司内部管理机构设置方案及各项管理制度。
4、审定公司具体规章、奖罚条例，审定公司工资奖金分配方案，审定经济责任挂钩办法并组织实施。
5、审核签发以公司名义发出的文件。
6、召集、主持总经理办公会议，检查、督促和协调各部门的工作进展，主持召开行政例会、专题会等会议。
7、主持公司的全面经营管理工作，组织实施董事会决议。
8、制定公司发展规划方案、预算外开支计划。
9、处理公司重大突发事件。
10、推进公司企业文化的建设工作。
任职要求：
1、旅游、工商、经济管理等相关专业
2、接受过领导能力开发、战略管理、组织变革管理、战略人力资源管理、经济法、财务管理等方面的培训。
3、熟悉企业业务和运营流程。
4、在团队管理方面有极强的领导技巧和才能。
5、掌握先进企业管理模式及精要，具有先进的管理理念。
6、善于制定企业发展的战略及具备把握企业发展全局的能力。
7、熟悉企业全面运作，企业经营管理、各部门工作流程。
8、具有敏锐的商业触觉、优异的工作业绩。
9、良好的中英文写作、口语、阅读能力。
10、具备基本的网络知识。
11、熟练使用办公软件。

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