岗位职责：
1、熟悉公司基本情况，了解部门制度与对应岗位的岗位职责，掌握部门整体的工作流程；
2、能通过学习迅速胜任各岗位工作；
3、为部门工作提供建设性的建议，协助直属上级做好岗位工作及团队管理工作。
任职要求：
1、具备良好的组织、协调、沟通能力；
2、有清晰的职业规划、愿意从事管理工作，愿意为了自己的目标付出努力；
3、有责任心、具有强烈的进取心，能承受快速成长过程中所面临的各项挑战与成长压力；
4、应届毕业生优先。

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