岗位职责：
1、负责招聘工作统筹及开展；
2、员工入职和离职手续办理；
3、员工档案的建立与管理；
4、跟进员工各项福利申请、变更、取消，随时解答员工疑问；
5、沟通协调公司员工医疗、工伤、生育、意外事故的申报及处理；
6、负责公司各项员工关系活动的开展；
7、负责公司各项其他临时性事务的完成。
任职要求：
1、性别不限，大专及以上学历；
2、一年以上招聘或福利工作经验, 熟悉企业的招聘流程、社保、薪资管理等人事工作；
3、沟通协调能力、组织能力、规划能力佳，做事认真、仔细、踏实；
4、有较强的分析策划能力、能独立分析及解决问题；
5、熟悉相关电脑办公软件的应用，如Word、Excel、PPT等。

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