一、岗位职责：
1、公司日常运营中主要行政、人事事务的管理、审核、监督、沟通和协调；
2、内部会议管理，和内部大型会议的策划组织和协调；
3、负责行政公文撰写和对应的收发文管理；
4、办公室固定资产台账审核，组织固定资产盘点工作；
二、任职要求：
1、大专以上，行政管理、人资资源管理、汉语言文学相关专业；
2、具有3年以上行政人事管理工作经验；
3、熟悉行政、人力资源管理各个职能模块的相关工作，能够指导各个职能模块工作的实施；
4、有强烈的敬业精神与责任感，工作原则性强，具有良好的人际沟通能力和组织协调能力；
5、具有较好的分析能力和文字表达能力，熟练掌握专业办公软件。

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