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岗位职责：
1.做好公司人员招聘工作，保证人员到位；
2.做好公司绩效考核，成分发挥绩效的效用；
3、做好办公室日常管理，保证行政部的正常运行
4.完成领导交办的其他事项
岗位要求：
1、具备2年以上人力资源工作经历；
2、具有良好的组织、策划、执行能力；
3、拥有良好的人际关系和较好的悟性；
4、能够独立执行人力资源相关的管理工作者优先

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