岗位职责：
1、完成岗位职责内的相关岗位工作；
2、负责人力资源招聘、劳动关系等相关模块的具体实施及基础管理工作；
3、定期对人力资源数据进行分析，并形成分析报告，同时提出改进意见。 
任职要求： 1、人力资源、管理学、社会学或相关专业，大专及以上学历；
2、有一定人力资源工作经验，持人力资源专业职业证书优先考虑；
3、熟悉国家及云南省当地的各项劳动人事法规政策；
4、做事积极主动，思路清晰，有较强的执行力及责任感，能承受一定的工作压力

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