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职位详情
岗位职责:
1、 协助人事行政经理,编制和完善人力资源管理制度和流程,并贯彻执行。
2、 牵头建立、完善公司、部门、岗位架构和职责体系。
3、 协助人事行政经理开展公司招聘配置、绩效考核、薪酬、劳动关系管理等专业人力资源管理活动,不断提升公司人力资源管理水平,满足公司业务发展对人力资源的需求。
4、 指导并评价团队成员的工作绩效,不断培养和提升所辖人员的素质和能力以满足公司业务发展的要求。
5、 完成领导交办的其他工作。
任职要求:
1、 全日制本科或以上学历;人力资源相关专业优先;
2、 三年以上人力资源工作经验;良好的人力资源管理理念及人力资源专业技能;
3、 具备良好的沟通协调组织能力,团队合作精神和表达能力;
4、 良好的抗压能力。
福利待遇:
1、带薪假:国家法定节假日、年休假、公司假、婚假、产假等;
2、五险一金+补充商业保险;
3、提供住宿,餐补(福利性食堂);职工车:周一至周五往返昆明与公司;
4、员工慰问:结婚贺礼、住院及工伤慰问、生育礼金等;
5、年节福利:重要节日(元旦&春节、劳动节&端午节、中秋节&国庆节)福利、高温费等;
6、文娱活动:公司年会、集体旅游、拓展训练、生日活动、兴趣小组活动等。
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