1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；
2、人员入职手续的办理，对劳动合同、员工档案进行管理；
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
4、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系。

联系我时，请说是在百城招聘网上看到的，谢谢！