1、年龄28-45岁，身高170以上，身体健康，德才俱佳，作风严谨，责任心强，为人正直；
2、具有企业行政管理、人力资源管理5年以上管理经验或在部门经理岗位工作6年以上，具备较强的自律能力、领导能力、执行能力、学习能力、创新能力、有良好的沟通、协调、组织和写作能力，熟悉法律法规相关知识，熟练运用办公软件；
3、能够充分发挥参谋作用，持续学习创新，宏光思维，微观深思，能够准确把握市场客户的动态；
4、受过保安、消防、急救、管理等方面的培训，曾就职军队、公安、审判、检察、司法行政单位，有治安保卫、保安经营管理经验者优先录用；
5、工资逐年递增，符合条件后进入分红激励范畴；
6、其他福利待遇：年终奖、竞赛奖励、特别贡献奖、五险、商业保险、车补、春节值班补贴、节日慰问、直系亲属慰问关怀、子女学业表彰奖励、优秀干部旅游、考察学习。

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