职位描述：
1.组织开展诊所人力资源管理的建设和维护，不断提升员工队伍的整体素质。
2.根据诊所需求和人员编制计划，实施人员招聘工作。
3.负责诊所的日常规章制度的拟定与落地实施。
4.负责诊所各类资产采购、维修与保养工作。
5.负责其他各类后勤保障工作。
要求：
1.人力资源、行政管理等相关专业，本科以上学历。
2.8年以上工作经验，5年以上相关工作经验，2年以上管理工作经验。
3.熟练使用office办公软件，熟练掌握公文写作、沟通和管理技能。
4.良好的人际沟通协调能力，语言表达能力，管理能力。
5.熟悉医疗行业

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