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任职要求：
1、总的工作经验不短于6年，其中项目经理岗位的时间不短于2年；
2、统招大专及以上学历，本科及以上优先；
3、土建相关专业；
4、**，年龄在27至38岁之间；
5、在项目经理的岗位上至少完整经历过1个体量不少于10万方的直管项目（即直接管理劳务小分包），而非管理承包出去的项目；
6、有管理团队的方法；
7、所服务的公司相对比较规范并且关注质量，不频繁更换工作；
8、来自国企施工单位的候选人，注重其抗压能力，尤其关注候选人实操能力不能是能说不能做的甩手掌柜（这个主要通过问一些案例，看看候选人是否深入详细的表达还是泛泛而谈）；
9、工作中要有至少1-2个亮点，突出候选人在持续改进、解决问题方面的能力。
岗位职责：
1. 贯彻执行国家、行政主管部门有关法律、法规、政策和标准，执行公司的各项管理制度。
2. 经授权组建项目部，确定项目部的组织机构，选择聘用管理人员，根据质量/环境/职业健康安全管理体系要求确定管理人员职责，并定期进行考核、评价和奖惩。
3. 负责在本项目内贯彻落实公司质量/环境/职业健康安全方针和总体目标，主持制定项目质量/环境/职业健康安全目标。
4. 负责对施工项目实施全过程、全面管理，组织制定、落实安全生产岗位责任制、安全生产规章制度和操作规程等各项管理制度。
5. 确保安全生产费用的有效使用，并根据工程的特点组织制定安全施工措施和生产安全事故应急救援预案，消除安全事故隐患，及时如实报告生产安全事故。
6. 严格履行与建设单位签订的合同和与公司签订的“项目管理目标责任书”并进行阶段性目标控制，制定项目各项目标，并分解各项目标，运用PDCA循环工作方法控制纠偏，确保项目目标的实现。
7. 负责组织编制项目质量计划、项目管理实施规划或施工组织设计，组织办理工程设计变更、概预算调整、索赔等有关基础工作，配合公司做好验工计价工作。
8. 负责对施工项目的人力、材料、机械设备、资金、技术、信息等生产要素进行优化配置和动态管理，积极推广和应用新技术、新工艺、新材料。
9. 严格财务制度，建立成本控制体系，加强成本管理，搞好经济分析与核算。
10. 积极开展市场调查，主动收集工程建设信息，参与项目追踪、公关、进行区域性市场开发和本项目后续工程的滚动开发工作。
11. 强化现场文明施工，及时发现和妥善处理突发性事件。
12. 做好项目部的思想政治工作。
13. 协助公司完成项目的检查、鉴定和评奖申报工作。
14. 负责协调处理项目部的内部与外部事项。
15. 制度、流程的优化，员工的绩效考核，学习培训。
16. 完成领导交办的其它工作。

联系我时，请说是在百城招聘网上看到的，谢谢！