工作描述：
负责公司招聘员工入、离职办理，调动，晋升等工作。
负责公司人员劳动合同签订，组织会议安排记录，员工档案建立及管理工作。
负责公司人事规章制度培训，检查，监督，执行工作。
负责公司所有部门考勤管理及各种报表制作。
负责员工行为规范的监督与管理（员工着装、职场卫生、职场规范等的管理）
负责公司证照的管理与年检。（营业执照、印章等的管理）
负责办公用品的采购与发放管理，固定资产的盘点与管理。
负责公司费用申请，物资采买，活动支持，及费用报销等工作。
负责对接各部门处理紧急突发事件。
要求：沟通协调能力极佳，行动力执行力极佳，敢于担当管理。

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