岗位简述：
1、负责制定酒店信息化战略并实施：制定酒店管理制度和执行标准，推动酒店战略经营目标的实现；
2、领导企业内部团队建设，内部管理机制的完善；
3、协调各部门之间的关系，保证信息流通畅通；合理配置各部门资源，最大化利用资源；
4、全面主持酒店的日常业务运营，监测指标，完成运营审计，、建立业务运作体系，提升业务营运效益；
5、协调推动公司的日常业务运作，推行公司的战略方针和经营理念，持续优化公司的企业文化。
任职资格：
1、大专及以上学历，最少2年以上相关工作经验或3年以上运营管理工作经历；
2、良好的沟通、协调和组织能力；
3、熟悉运营发展趋势，运营管理模式和工作流程；
4、有良好的战略规划、统筹分析能力；
5、优秀的职业素养，具有团队精神，责任心强，能承受压力和接受挑战。
6、素质要求：品行端正，身心健康，有极强的责任心，热爱酒店行业；
7、知识要求：对酒店品质管控、营销管理、人才建设及公共关系管理有较深入的见解；
8、能力要求：具有较强的沟通协调能力、组织管理能力、决策能力，能妥善管理公共关系；
注、经验要求（满足以下几点其中之一即可）：
   A、2年以上三至五星级酒店管理工作经验；
   B、2年以上中高端连锁酒店店总工作经验；
   C、2年以上挂牌四星级以上酒店总经理工作经验；
   D、销售出身的单体酒店2年以上总经理工作经验；
   E、2年以上经济型连锁品牌区总以上岗位人员。

联系我时，请说是在百城招聘网上看到的，谢谢！