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职业经理人 副总 (1人)
古城区
全职
大专以上
11-15年经验
35岁-50岁
不提供住宿
保障福利
  • 社会保险
职位动态
1周前
HR最近登录时间
3天左右
HR平均回复时长
职位详情
1、全面主持公司的日常经营管理工作。
2、培养高效的管理团队和项目团队,确保集团经营管理目标和发展目标的顺利实现。
3、组织制定集团各项经营目标和计划,经董事会审批后组织实施并进行监督管理。
4、全面统筹规划人力资源开发及战略管理,拟定人力资源规划方案,并监督实施。
5、搭建人力资源管理体系,完善现有六大模块制度流程的梳理、宣贯、审查。
6、定期主持召开办公会议,听取各部门(项目、公司)经理汇报工作,以便监督、检查公司经营计划的执行情况和财务收支计划的执行结果。
7、参与塑造、维护、发展和传播企业文化,致力于提高公司的综合管理和运营水平。
8、出席公司的重要公关活动,建立、维护与相关部门、媒体机构、重要客户的良好关系。
9、负责公司高层管理人员的聘任、培训和考核工作。
10、完成集团董事长交办的其它工作。
任职资格:
1、具有管理大中型企业6年以上高管经历,在民营、股份制、跨国公司担任重要领导岗位两年以上;管理专业、相关专业本科或本科以上学历。年龄在50岁以下,身体健康。
2、具有良好的前瞻性和高端决策能力;
3、熟悉企业经营管理和企业运作及各部门的工作流程;
4、熟悉企业业务和运营流程;接受过领导能力开发、战略管理、组织变革管理、战略人力资源管理、经济法、财务管理等方面的培训;
5、有较强的组织、协调、沟通、领导能力及出色的人际交往和社会活动能力以及敏锐的洞察力;
6、出色的个人和商业成就履历,具有出色的管理及市场策划能力;
7、有良好的政府资源及公务谈判能力。

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