岗位职责：
1、建立培训体系，包括培训课程库、培训讲师选拔与管理、培训考核评估实施等，以便于
培训部工作更系统化的执行；
2、制定各项工作流程，包括培训需求调查流程、培训计划组织审批流程、培训计划监控评
估流程、培训申请流程等，以便培训工作能更加高效的开展与实施；
3、围绕公司人才需求标准，与人力资源部共同打造员工晋级通道并配合各层级专业技能培
训，设计训练模式，激发员工的潜能；
4、制定全年/季/月培训预算；
5、围绕公司内部经营管理需求，创建课堂培训与实地训练模式，将课堂培训与训练、考核
相结合；
6、以培训体系为标准，建立讲师库、教材库、人员培训档案库，充实培训梯队建设。

任职资格：
1、大专以上学历，具有保险、金融行业培训相关从业经验者优先；
2、具备良好的培训授课能力、策划创新能力及高效的执行力；
3、责任心强，有团队合作精神，优秀的沟通表达能力、组织协调能力和亲和力；
4、工作积极主动、抗压能力强，能适应快节奏工作。

薪酬福利：五险二金+自助午餐+节日福利+培训机会+带薪年假+司龄奖+畅通的晋升通道
公司地址：云南省昆明市盘龙区北京路延长线江东好世界后中业金服大厦三楼人力资源部

联系我时，请说是在百城招聘网上看到的，谢谢！