?岗位职责：
1、负责员工入职、离职等异动的手续及文件处理；
2、协助部门完成招聘工作，做好面试的安排工作；
3、负责员工考勤统计，考核汇总，工资计算；
4、协助建立酒店人事管理相关制度、员工保险及福利方面的政策；
5、负责各种人事政策的具体实施及检查工作；
6、负责临时采购、发放、登记管理，办公设备管理；
7、日常通知，报告等行政文书工作；
8、领导交办的其他事务。
?任职要求：
1、中专及以上学历，无经验亦可，欢迎应届毕业生；
2、熟悉办公室行政管理知识及工作流程，对人力资各源模块有一定的了解，并且有实操工作经验；
3、熟练运用OFFICE等办公软件；
4、工作仔细认真、责任心强、为人正直，
5、具有良好的沟通能力和协调能力。
6、具有较强的文字综合能力和口头表达能力。
?薪资待遇：
 1、合理优厚的薪金：月工资+月绩效奖励+年终奖等,
 2、完善的假期组合：带薪年假、带薪病假及法定假期；
 3、优厚的福利体系：全勤奖+生日红包+员工保险+过节福利；
 4、丰富多彩的员工活动：员工聚餐、员工生日会、年度体检、旅游活动、优秀员工表彰活动等；
5、多元化培训课程：带薪岗前培训，在职个人提升计划。

联系我时，请说是在百城招聘网上看到的，谢谢！