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人事主管 (1人)
隆阳区
全职
大专以上
2年经验
22岁-45岁
不提供住宿
保障福利
  • 社会保险
  • 五险一金
  • 工作服
职位动态
1周前
HR最近登录时间
3天左右
HR平均回复时长
职位详情
岗位职责:
1、主持人事工作,督促各部门人员完成好本岗位职责内的各项工作任务;
2、建设、宣传公司企业文化,拟定和绘制公司组织架构图;
3、修订完善公司各项规章制度和人力资源管理体系,并检查督促落实;
4、依据各部门岗位说明书,对公司的各个职能部门、岗位进行职务分析;
5、制定、实施和修订员工薪酬方案;
6、根据公司发展需要,拟定人员招聘计划并执行,提升招聘效率及质量;
7、负责公司培训机制的建立、实施、跟进、完善等工作;
8、负责人员的招聘、面试、入职、信息录入、合同管理、离职、异动等手续办理;
9、工资核算及发放、社会保险及当地劳动法相关政策收集等。
任职要求:
1、22—40岁,大专以上学历,企业管理、人力资源管理、公共关系学、中文、行政管理等相关专业;
2、2年以上相关工作经验,有人力资源工作经验者优先;
3、做事客观、严谨负责、踏实、敬业;工作认真细致,责任心强;具备很强的人际沟通协调能力,团队意识强;有较强的文字功底,熟悉公文写作。

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