1、区域销售任务的达成并分析；
2、区域各项工作计划的制定和执行；
3、 区域门店营运工作指导及检查；
4、 区域内各项工作安排传达并执行；
5、 区域门店费用控制及审核；
6、 区域竞品促销活动收集及反馈；
7、 与店柜员工的沟通
8、 区域门店人员考勤监督并上交；
9、店长KPI考核反馈。
岗位要求：
1、中专及以上学历，年龄25-35岁；
2、2年及以上服装零售管理经验。
3、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力；
4、有较强的事业心，具备一定的领导能力。

联系我时，请说是在百城招聘网上看到的，谢谢！