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{bc_job_count}个职位
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保障福利
- 每周双休
- 公积金
- 年假
- 年终奖
- 工作餐
- 公费培训
- 优质企业
- 社会保险
- 环境优雅
- 有提成
- 加班费
- 包住宿
- 五险一金
- 定期体检
- 做五休二
职位详情
岗位职责:
a) 出席每日和每周的酒店工作例会,并确保上情下达,下情上呈。
b) 审核管家部的年度和月度工作计划及其发文和报表。
c) 审核管家部的财政预算和支出,并控制各种成本消耗。
d) 主持部门工作例会,解决工作中的问题。
e) 负责本部门的安全和日常的管理工作。
f) 负责本部门员工的岗位业务培训。
g) 沟通本部门与酒店其他部室的联系,协调配合,搞好工作。
h) 建立良好的公共关系,处理投诉,不断改进工作。
i) 审阅各管区每天的业务报表,考核各管区和主管的日常工作业绩。
j) 做好政治思想工作,抓好部门文明建设,关心员工生活。
k) 负责本部门员工的聘用、培训、考核、奖惩等管理工作。
l) 完成上级委派的其他工作任务。
薪酬福利
1.正式入职后购买五险一金;
2.年终双薪,年终奖金;
3.店龄补贴、节假日津贴;
4.提供丰富、可口的工作餐及干净、整洁的员工宿舍;
5.带薪休假:享受国家各类带薪休假及年假;
6.“三八妇女节”、“五四青年节”等各项节日活动,每月员工生日会等;
7.中秋节、春节员工节日慰问品;
8.舒适的办公环境,人性化的管理;
9.提供广阔的发展空间、清晰的晋升通道;
10.各项专业技能培训,职业资格证书取证。
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