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{bc_job_count}个职位
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职位详情
职位描述:
1.全面负责跟进业务部门招聘需求,整合招聘资源;
2.对岗位编制、人员配置逻辑进行管控,并制定相应的招聘策略;
3.了解线上线下招聘渠道,熟悉招聘流程;
4.执行面试流程安排,发布职位信息、筛选简历、面试甄选、面试评估等工作,确保人才及时到岗;
5.根据岗位要求确定面试技术,制作面试及测评题库;
6.积极主动和管理层、员工互动,简历有效和多样化的渠道,保证组织中信息的通畅;
7.负责业务部门的人员招聘及人员融入工作;
任职要求:
1.专科及以上学历,1年以上招聘经验;
2.具有丰富的人才甄选、面试经验,熟练掌握招聘技巧;
3.对招聘渠道敏感度高,精通各种渠道及其优劣势。
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