岗位职责:
1,团队组建:制定招聘计划,开展员工选聘及人力资源配置工作,负责管理内外部招聘渠道资源,定期进行找聘评估
2,培训管理:制定培训计划,做好育人计划,组织员工活动,团队建设及员工关怀.
3,薪酬管理:组织员工薪酬福利核算和发放,办理定级,调薪.
4,员工关系:负责了解员工思想动态,提出员工绩效改进建议,建立员工申诉与沟通渠道.
5,行政管理:做好日常行政管理工作资产管理工作.
任职要求:
1,大专以上学历,3年以上人力资源工作经验.
2,优秀的协调沟通能力
3,精通现代化人力资源管理工作,精通人才招聘,绩效考核等人力资源模块工作.
4,具有较强的成就导向,优秀的职业素养,执行力,沟通协调能力,具有全局关.
工作地址:盈江,梁河,腾冲

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