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人力资源运营主管 (1人)
五华区
全职
本科以上
3年经验
22岁-35岁
不提供住宿
保障福利
  • 每周双休
  • 社会保险
职位动态
16小时前
HR最近登录时间
3天左右
HR平均回复时长
职位详情
岗位职责:1、负责公司的人力资源管理政策体系、制度规范在各业务模块的推行落实;
2、负责公司的人员招聘与配置,包括招聘需求分析、工作胜任能力分析、招聘程序和策略、招聘渠道分析与选择、招聘实施等;
3、协调员工关系,调查与评估培训需求;
4、积极推动业务结果导向的绩效管理模式;
5、协助人事总监构建全面的薪酬体系,并监督落实;
6、负责公司项目的运营支持与服务工作;
7、负责公司项目的方案编写及对外宣传工作;
8、负责项目开发工作的对接、流程管理制定等;
9、负责与其他部门的沟通协调并提供协助支持;
10、完成领导交办的其他工作任务。
任职资格:1、人力资源或行政、文秘相关专业,本科及以上学历;
2、熟练掌握人力资源专业相关知识;
3、熟悉国家相关法律法规,特别是《劳动法》、《劳动合同法》等;
4、熟练操作办公自动化设备,具有较强的语言表达及沟通协调能力;
5、普通话标准,具有较强的学习能力和一定的管理能力;
6、形象气质佳,亲和力强;
7、工作积极主动,具有较强的责任心及良好的团队协作精神;
8、能适应一定的出差,并参与客户业务活动。

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企业信息
昆明依联健康服务有限公司
民营企业 | 50人以下 | 500万-1000万
天昊大厦(移动大厦)16楼A座
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