岗位职责：

1、负责协助公司上层建立、修订及执行公司各种管理规章制度；

2、负责办公室日常后勤管理工作，包括车辆、会务、接待等以及对部门员工的管理、指导、评估；

3、统筹规划，协调各部门关系，为业务部门协调解决问题；

4、负责各项办公会议及其他重大活动；

5、完成领导交办的任务。

6、制定并完成每月的招聘任务，做薪资绩效表。

任职要求：

1、年龄25岁以上，全日制本科以上学历，有相关管理经验；

2、掌握行政组织管理学基本知识；

3、熟练运用操作各种办公流程，掌握各种公文处理流程以及各种常用公文的写作；

4、语言、文字表达能力强，思维敏捷，洞察能力强；

5、有企业活动的策划及组织能力，有对外联络交际和对各部门的协调能力；

6、有带领、管理、组织、协调、激励团队的能力及较强执行力。

熟悉人力资源的的招聘，绩效，员工档案管理的模块。

联系我时，请说是在百城招聘网上看到的，谢谢！