岗位职责
岗位职责：
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；
2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
4、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
5、协同开展新员工入职培训，业务培训；
6、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系。
任职资格：
1、18-26岁，大专以上学历；
2、具有良好的职业道德，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
3、性格开朗，亲和力强，形象好，气质佳，有高度的工作热情和工作激情。
4、熟练使用相关办公软件。
福利待遇：
1、按国家规定提供各种带薪休假；
2、公司不定期组织优秀员工及先进集体外出旅游和学习考察；
3、完善的绩效考核激励机制，良好的晋升机制为您提供展示自我的舞台；
4、丰富多彩的员工活动：员工聚餐、生日PARTY、节日晚会、旅游活动、趣味运动会、优秀员工表彰活动等等；

联系我时，请说是在百城招聘网上看到的，谢谢！