工作职责：
1、依据整体运营目标，把握中心教学和学术工作的关键指标；
2、评估和监控学校的教学质量及沟通工作质量；
3、管理教学团队，进行在职培训，培养教学人员梯队 ；
4、综合管理校区教学部，保证教学工作的严谨、提高家长满意度和学生升学率；
5、协调及处理日常发生的各种突发紧急状况 。

任职要求：
1、本科以上学历，教育培训工作2年以上的教学经验，特别是初中教育；
2、具有至少1年的培训机构管理教学团队的经验；
3、理解中国家长对孩子教育的思维模式、有耐心，并且具有很强的解决问题的能力；
4、热爱教育事业，认真负责，团队协作，极好的沟通技能,演讲演示技能和领导技能，能够承担较大的工作压力；
5、熟练的电脑操作技能例如：MS Word, Excel, Powerpoint。

福利待遇：
1、周一统一休息+节假日调休+寒暑假调休+年假；
2、五险一金+生日福利+学年奖金+节日福利；
3、完善工资涨幅制度及晋升空间；
4、定期组织各种培训活动，提升员工业务技能；
5、定期组织各种团队建设活动，丰富员工业余活动；

联系我时，请说是在百城招聘网上看到的，谢谢！