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人力资源总监 (1人)
五华区
全职
本科以上
2年经验
22岁-40岁
住宿面议
保障福利
  • 每周双休
  • 工作餐
  • 标准工时
  • 优质企业
  • 社会保险
  • 晋升快
职位动态
1周前
HR最近登录时间
3天左右
HR平均回复时长
职位详情
岗位职责    1、按照公司总体发展战略,协助总经理制定企业发展战略规划、审核各部门经营计划;并负责组织、实施公司日常人事工作的运营及管理;
2、根据企业发展战略指导行政人力资源规划,并制订中、长期人力资源发展计划;
3、 建立和完善人力资源管理体系,制订并组织实施人力资源管理制度(包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等);
4、 负责部门团队管理,擅长各类中高级人才的甄别和选拔,完善公司人才储备和梯队建设;
5、定期向高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设、行政管理等方面的专项建议,为公司重大决策提供人力资源信息支持;
6、及时处理公司人事行政管理中的重大问题,负责公司的企业文化建设;
7、规范完善公司人力资源管理系统,制订并完善公司各项人事管理制度,提供各项人事工作支持。    任职要求:人力资源专业全日制毕业
1、本科及以上学历,人力资源管理、企业管理等相关专业;
2、从事人力资源工作3年以上,具有人力资源总监3年以上工作经验;
3、具有较强的组织领导能力、执行能力、协调能力、公关能力、团队建设能力,具有很强的语言和文字表达能力。

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云南量坤售电服务有限公司
民营企业 | 100—200人
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