一、岗位职责：全面负责公司行政人事部的日常管理工作。
1.部门人员管理及日常工作安排、督导，公司各部门关系协调；
2.目标计划的跟进检查；
3.制度体系及执行体系建设，组织并指导各部门编制各部门架构、职责、岗位描述；
4.会务及活动的组织；
5.安全管理；
6.办公用品及固定资产管理；
7.保洁保安绿化管理；
8.公司人员配置、招聘、培训、绩效、薪酬及劳动关系处理等；
9.指导员工职业生涯规划；
10.接待管理、外联事务处理、公共关系维护；
11.公司证照保管及检审，公司档案管理；
12.公司印鉴的管理；
13.公司宣传及企业文化建设；
14.公司党工群建设。
二、要求：行政、企管或相关专业大专（含）以上学历，生产制造行业同等职务工作经验不低于5年，熟悉人资六大模块，精于后勤外事公关业务，懂安全管理，常用办公软件应用熟练。
三、薪资福利：6-10K/月（视个人能力水平而定，可面议），按国家标准缴纳五险，提供免费住宿，每月给予伙食补助，每周实行单休制。

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