岗位要求:
1、大学本科以上学历，人力资源管理、工商管理等专业优先。
2、熟悉员工入职、离职、社会保险、等办理
3、工作经验：具有3年以上人事工作经验或者担任过1年以上人事管理者优先。
4、基本素质和技能：
（1）认真细致的工作作风和日常人事管理的知识和技能；
（2）掌握国家有关人力资源管理及劳动管理的法律、法规；
（3）良好的口头表达、文字写作、阅读能力；
（4）熟练操作计算机，熟练使用各种办公软件处理相关业务。
（5）具有亲和力、责任心和服务意识，保密意识强；

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