岗位职责：
1.对旅游行业有深刻的研究和认识，有旅游景区的全流程运营管理经验；
2.对旅游景区有丰富的管理经验，具备运营、营销等方面的专业能力；
3.能够及时把握旅游行业发展状况，并且能够结合景区的现实情况进行分析和决策；
4.完善景区业务拓展渠道，并提出未来市场的分析、发展方向和规划；
5.制订景区各阶段营销战略规划，构建全面的营销管理体系，不断扩大产品市场占有率、品牌知名度；
6.负责景区的日常运营，监测经营指标及各项管理工作的开展；
7.负责制定和完善景区各部门的工作制度，建立工作流程，完善部门内部管理等；
8.负责景区的开发建设，培养景区管理人才。

任职要求：
1、30--45岁以下,本科及以上学历,旅游管理相关专业；
2、10年以上相关行业工作经验,5年以上主持区域或项目全面工作经验,4A5A级景区工作经验优先；
3、熟悉国内旅游行业发展趋势,了解国家旅游政策、法规,具有丰富的国内知名旅游公司的合作经验；
4、经历过旅游项目全过程工作(规划立项、筹备建设、运营管理、市场营销)优先；
5、有年游客50万人次、年收入5000万以上的旅游景区管理工作经验；
6、熟悉旅游景区各部门日常工作流程及标准，具有良好的分析决策协调能力；
7、熟悉旅游企业发展的战略部署，善于景区全面运作，具有较强的产业经营、项目开发、营销管理和品牌整合能力；
8、管理经验丰富，人品端正、有较高的职业素养和强烈的事业心、责任感，热爱旅游、景区事业。

联系我时，请说是在百城招聘网上看到的，谢谢！